万事以人为本，比如考公务员，所有的考题不外乎人，也就是说，从人的角度思维方式出发，所有的问题也就是围绕着人怎么来做事为出发点。考察或者考核一个人的最终结果，无外乎就是德能勤绩廉，作为一名要加入公务员队伍的人来说，廉是很重要，但仅仅是提醒或者让他们明白做人的准则是：德能勤绩，而不要想到去背叛廉，就是要守住自己的口，收起自己的手，不要去越雷池一步。但是更重要的是德能勤绩。德，是一个人的道德品质，要做事先做人，要有吃苦耐劳、敢于承受寂寞、敢于拼搏、敢于创新、敢于接受新生事物的能力，去发现自我、实现自我。要知道事情怎么来做，怎么设计好放案来做，首先是要有事情要你去做，就要敢于接受任务，挑战自我。

所有的事情只要是考试都肯定与人有关，所以，看一个人的工作在怎么样，“德”是首先的，没有“德”一切都无从谈起，无论做事还是做人，做没有道德修养的人当下级的时候没有领导喜欢，当领导的时候没有人支持和呼应，那么这种没有道德品质的人永远也站不住脚跟，即使退下岗位也不会有几个人缘，不用很久就会淡漠在大家的记忆当中。

能，人的能力有大有小，要看本人的发挥和付出，有的人学问很高，但是在能力方面还是不很稳定，所以在能力方面，互相间不要生嫉妒心理，要敢于学习别人的长处，遇到问题的时候敢于不耻下问，大家支持的情况下，就能充分发挥个人的能力，什么事情也就会迎刃而解，所以一个人在能力的发挥上也是一门科学，要敢于提出自己的观点，让大家批评，不是说都批评就是坏事，都表扬就是好事，人无完人，再说一个人的思维可能仅仅是局限于本人的角度，借助大家的知识也不是一个明智的选择。有人指对方很不好的时候，要看着个人对另外一个平时的态度或者接触的环境，而不要随波逐流，要经过深思熟虑、调查研究之后才能做出自己的正确判断，而不要随口开河，要有根据、有道理、有哲理、有新意、有志向、求发展，这样的语言能够变现一个人的能力，能够变现一个人的能力如何。而不是仅仅的片面理解一个问题或者一个人。

勤，就是要在具有前两方面的基础之上，配合上级或者带领下级做好事情，要做事情，首先要有思路，要勤于思考，要掌握上级的指示精神，理解解决问题为了什么，正确判断出精神的实质和要求，要有解决问题或者事情的办法，要有头绪，思路清晰，步步为赢，要敢于亲自出手，不管是体力劳动还是脑力劳动，都要想的全面，考虑仔细周到，做得认真细致，确保事情的成功率，达到既省钱省力，又一团和气，取得圆满的好结果。要敢于到基层，听取群众的建议和意见，利于自己的领导艺术或者以后做领导的科学施政，要勤于吃苦，不掉队。

绩，就是具备了前面三项的基础上的一种良好的结局，只要前面的事情解决得好，那么就会有功劳，就会出成绩，就会为人所信任，就会为当地经济建设和社会发展作贡献，就会留下自己的影子，金杯银杯换不来老百姓的口碑，不在乎是不是领导，只要是能敢试、干大事、干成事、干好事的人，都会得到大家的认可，也一定会为自己的成长进步打下坚实的基础。

公务员考试也是一样的，要看一个人的头脑是不是清醒，对于发现问题、解决问题有没有意识，勤不勤快，能不能找到问题的根源，是不是能够清晰的想到解决问题的办法和措施，有没有面对现实、集思广益、准确把握完善事情的制度，达到合理、条理、有时、有度、有章、有节、合法、合情，既要照顾全方位，又要关心小集体，还要注意个体的影响，要全面权衡、争取的判断一件事、一个人行为背后的全部，立足长远，解决现实的问题，只要有能力的、道德品质得到认可的、勤于工作、敢闯敢干的、敢于思考善于钻研、刻苦努力的、对面对的事情不畏手畏脚的，就一定能够把事情做好。